落实2024届毕业生“百日冲刺”行动 推进各学院就业工作-尊龙凯时入口

走访调研能源学院、安全学院、地测学院就业工作

走访调研化环学院、人工智能学院、理学院、文法学院、马克思主义学院就业工作

走访调研机电学院、管理学院、力土学院、体育教研部就业工作

本网讯 为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，按照教育部办公厅及学校关于开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知要求，抢抓就业工作关键期，全力促进我校毕业生高质量充分就业，5月22日至5月28日，校党委副书记安宇到各学院走访调研2024届毕业生就业工作，学生工作处处长赵麟、副处长童军武、就业中心工作人员、 各学院主管学生工作书记及学院就业联络人等参加调研。

会上，各学院学生工作负责人就目前2024届毕业生就业工作总体情况、工作开展过程中存在的难点问题和应对思路，以及对学校就业工作的意见建议等方面进行了全面详实的汇报，并就当前就业形势、毕业生二战、考公考编及毕业生求职目标等问题进行了深入探讨。

调研中，安宇充分肯定了各学院在就业工作中付出的努力与取得的成果，并对做好下一步毕业生就业工作提出四点要求。一是要提高政治站位，充分认识就业工作的重要性，按照学校开展毕业生就业工作“百日冲刺”行动总体部署，把握时间节点，全程、全员、全方位抓好就业，确保在年底前达到学校2024届毕业生就业工作的预期目标；二是要增强就业工作的危机意识，学校毕业生就业影响学校的招生和声誉，是人才培养和学科建设的重要体现，要汇聚全校力量共同做好毕业就业工作，以扎实的工作实效迎接学校2025年本科教学评估；三是加强学工与教学部门的工作联动，本科毕业生是学校就业工作的重点，要在本科教学例会上通报本科毕业生学业和就业情况，共同解决影响本科生就业的突出问题；四是要尽早谋划抓好落实，学校和各学院要具体分析当前就业工作各种难点和堵点，在推动就业工作方面有实招、有实效，毕业班辅导员要精准摸排毕业生就业去向，分类指导，引导大学生树立正确的就业观，设置合理的就业目标，同时加强对周期性就业工作的研究和探讨，为分析研判就业规律做好参考。

会上，安宇督促学生工作处要针对学院提出的意见，进行汇总、整理、积极思考，及时出台相应政策文件给予解决，加强各学院间要定期交流和分享，相互借鉴好的经验做法共同做好校院两级就业工作。本次就业工作调研，为毕业生就业工作增强信心，指明方向，推动各学院扎实做好2024届毕业生就业工作。