中国矿业大学（北京）作为一所以矿业与安全为特色的高校。近年来，学校根植煤炭行业母体，以服务国家煤炭能源事业为己任，积极发挥行业特色型高校的引领和聚集作用，与众多煤炭企业、富煤地区建立战略合作联盟，在人才培养、科技攻关、技术服务、信息共享等方面实现紧密合作，努力探索产学研用的新途径，积极推动协同创新，在国家创新体系建设中发挥出应有的重要作用。
一、面向行业，提高质量，积极推动创新人才培养
学校根据煤炭企业提出的人才培养需求规划，在董事单位建立中国矿业大学（北京）创新人才培养基地，以培养煤炭重点专业领域创新型人才为目标，为煤炭行业培养大批高层次创新型人才。
2009年以来，学校举办了“国家重点煤矿企业高层管理人员安全资格培训班”、“煤炭行业高级职业经理人资格认证培训班”等26期培训班，共为煤炭行业培养各类人才2000余人。同时，加强煤炭企业在职职工继续教育培训，多渠道地为企业培养各类专业技术人才。
充分利用煤炭行业各种优势资源，积极为学校办学创造各种条件。煤炭企业积极参与到学校的教学、科研等环节中，学校聘请煤炭企业的高级管理人员和技术骨干为兼职教授，通过授课与师生交流，把煤炭生产一线的经验和行业前沿课题带到课堂。
充分发挥煤炭企业在学校实践教学过程中的作用，在开滦集团建立北京市校外人才培养基地，在冀中能源集团建立产学研联合实研基地，为学校教学和科研的开展提供外部支撑。通过实践学习，学校积极引导和鼓励学生到煤炭行业就业，2011年，毕业生到煤炭行业就业的比例与2005年相比提高了42%。
二、立足行业，强化特色，协同创新平台建设不断取得新进展
学校充分发挥智力资源优势，积极主动地加强与大中型煤炭企业、富煤地区合作，实现优势互补，共同发展，协同创新平台建设不断取得新进展。
2008年10月17日，成立了中国矿业大学（北京）首届董事会，神华集团、中煤集团等全国61家能源企事业单位成为学校首届董事会董事单位。学校与各董事单位按照董事会章程，增进了解，密切合作，相互支持，实现共赢。目前，董事单位已经增加到77家，并50家董事单位签订了战略联盟合作协议。
2011年9月20日，内蒙古自治区人民政府与中国矿业大学（北京）签署战略合作协议。深入开展校地合作，积极探索建立协同创新模式与机制，不断提升办学质量与水平。由此，中国矿业大学（北京）与内蒙古自治区校地协同创新迈出了实质性步伐。
三、跨越行业、深度合作，积极推进全方位协同创新
2011年10月19日，中国矿业大学（北京）等11所行业性高校组建“北京高科大学联盟”，成为全国规模最大的进行全方位合作的高校联盟。北京高科的成立为成员高校开展校校、校所、校企协同创新提供了广阔的平台。
联盟依托优势学科群，建立“开放、集成、高效”的协同创新机制，促进优势特色学科的交叉融合，整合科研力量，并与科研机构、行业企业深度合作，建立多校对多企的协同创新平台，共同承担大型科技攻关项目，集成解决国家支柱产业核心关键技术，提高自主创新能力，更好地促进行业技术进步，推动产业结构调整，催化新兴产业的诞生。
联盟通过协同创新，充分释放人才、资本、信息、技术等创新要素的活力，创建有利于协同创新的合作模式，在体制机制上取得了新的突破。
