4月26日，《中国煤炭报》刊登该报记者文章《浓浓寒意下的抉择——煤炭主体专业大学毕业生就业情况调查》，文章指出，由于煤炭市场不景气，煤炭企业的生产经营受到了不同程度的影响。在这种情况下，很多企业对煤炭主体专业应届毕业生的招聘，或提高了门槛，或减少了数量。眼看就要毕业了，那些煤炭主体专业应届毕业生的就业情况如何？煤炭企业招聘情况如何？让我们走进高校和企业了解一下。
本网全文转载中国煤炭报记者刘冰的《中国矿业大学（北京）为每名毕业生量身打造就业方案》文章
“2013届与煤炭相关的本科生和研究生的毕业生人数大概为1500人，目前来看，就业率基本与去年持平，其中保研考研等继续深造的本科毕业生占45%左右。”中国矿业大学（北京）学生工作处、研究生工作处处长张晓红介绍说。虽然去年以来的煤炭市场不景气给今年的毕业生就业工作带来了一些压力，但就目前来看，煤炭企业对招聘人数的整体缩减并没有影响到该校煤炭主体专业毕业生的就业情况。“按照往年的惯例，煤炭企业在今年1月之前就已经完成了在大专院校的招聘工作。”张晓红说。
作为煤炭主体专业的国家重点院校，中国矿大（北京）并不为学生未来的出路发愁，他们有着更加长远的打算。在帮助学生就业方面，该校就业指导中心为每一名毕业生都量身打造了属于自己的就业方案。“我们现在的目标不仅仅局限于帮学生找到工作，重要的是提高学生的就业质量，帮助学生找到一条适合自己未来职业发展的快车道。”张晓红说。
“今年的毕业生中，‘90后’居多，给我们的工作也带了新的挑战，他们的思想更为活跃，就业中所考虑的问题更加多元，每一个毕业生在选择就业时侧重点都是不同的。一些煤炭主体专业的研究生甘愿到新疆哈密去，忍受恶劣的自然环境，他们看中的是自己今后的发展前景。此外，在今年的毕业生就业指导过程中，有很多家长纷纷加入其中，每天接到的家长询问就业信息的电话就有10多个。”在就业指导中心担任学生就业指导工作的老师杨大鹏看来，每一个学生的求职过程都是一个生动的故事，诠释了一个即将走向社会的青年在找到与选择之间的艰难博弈。
他举了两个最普通的例子。地测专业的本科毕业生小尚是校篮球队的队长，虽然学习成绩中等，但组织能力很强，性格外向，善于沟通。
2013年1月，他找到了杨大鹏，寻求就业方面的指导。杨大鹏首先帮助他做了一个自我定位，并根据他的自身特点建议他选择国有企业或国有事业单位作为起步的平台，并向他提供了来自企业宣讲、校友经验、企业网站的上千条信息，供他选择。在认真的筛选后，小尚向10余家企业、单位投了中文简历。2个月后，小尚收到了来自4家企业的offer，他又一次犯了难，来找杨大鹏帮忙。在老师的指导下，他选择了一家国有企业的能源投资情报分析员岗位。
另一名毕业生小孙的求职经历则和小尚形成了鲜明的对比。同样为校篮球队队员的小孙是小尚的好兄弟，本科专业为土木工程，性格内向。
根据他的性格特点和兴趣爱好，杨大鹏为他选择了留在北京的科研院所从事科研设计工作，回家乡内蒙古呼伦贝尔，在神华集团宝日希勒煤业公司从事煤矿基础工作和回家乡开展旅游方面创业3条出路。在认真听取了老师的建议后，小孙最后选择了回到家乡的煤矿去工作。
